
Maior nota circulante no Brasil em papel moeda é de R$ 200,00. Foto: Banco Central (Foto: )
Na última
sessão conjunta do Congresso Nacional, em 2023, durante a votação do projeto da
Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), proposto pelo Executivo e que estipula o
reajuste do salário mínimo para 2024, os congressistas aprovaram a lei que
orienta metas, prioridades e o orçamento fiscal do Governo Federal, dos poderes
Legislativo e Judiciário, e do Ministério Público durante o ano, incluindo o
valor do salário mínimo no ano que vem.
O valor
previsto pelo governo para o salário mínimo era de R$ 1.421 — aumento de R$
101, ou 7,7%, frente ao atual, de R$ 1.320 —, mas ficou abaixo desse montante,
devido à revisão do PIB de 2022 e à inflação medida pelo Índice Nacional de
Preços ao Consumidor (INPC) em 12 meses até novembro.
O valor
exato do salário mínimo de 2024 se transformou num suspense porque o Ministério
do Planejamento e Orçamento (MPO) ainda não havia fechado os cálculos.
O novo
salário mínimo, que entra em vigor a partir do dia 1º de janeiro de 2024, já
considera as novas regras para valorização do piso, sancionadas em agosto pelo
presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT).
A nova
política, por sua vez, tem objetivo de dar aumento real aos trabalhadores e
beneficiários de programas sociais que utilizam o salário mínimo no cálculo.
Fórmula de reajuste do
salário mínimo 2024
O cálculo
do salário mínimo em 2024 considera a inflação pelo Índice Nacional de Preços
ao Consumidor (INPC) para 2023 até novembro (3,85%) e o crescimento do Produto
Interno Bruto (PIB) de dois anos antes.
Ou seja, no
caso do valor previsto para o ano que vem, o PIB considerado é o de 2022.
Naquele ano, o percentual foi de 3%.
A política
se distingue à adotada no governo do ex-presidente Jair Bolsonaro (PL), quando
o reajuste considerava apenas a inflação.
O salário
mínimo foi institucionalizado pela primeira vez no Brasil pelo decreto nº
2.162, publicado em 1º de maio de 1940, durante o governo de Getúlio Vargas —
exatos três anos antes da criação, pela mesma gestão, da Consolidação das Leis
Trabalhistas (CLT).
Na
Constituição de 1988, o direito ao piso é mencionado no capítulo dois,
referente aos direitos sociais. Segundo o documento, o salário mínimo deve ser
“capaz de atender às necessidades vitais básicas [do trabalhador] e às de sua família
com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene,
transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o
poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim
Para
atender a essas necessidades citadas na Lei Maior, segundo cálculos do
Dieese (Departamento Intersindical de Estudos e Estatísticas Sócioeconômicas),
o salário mínimo nominal deveria ser reajustado mensalmente e o de novembro
passado, por exemplo, seria de R$ 6.294,71.
Se
considerado o período de 1994 — ano em que o Plano Real foi criado — a 2023, o
valor nominal foi de R$ 70 para R$ 1.320.
Veja
histórico do valor do salário mínimo, em termos nominais (sem considerar a
inflação):
Ano
|
Valor (R$)
|
Ano
|
Valor (R$)
|
1994
|
R$ 70
|
2009
|
R$ 465
|
1995
|
R$ 100
|
2010
|
R$ 510
|
1996
|
R$ 112
|
2011
|
R$ 545
|
1997
|
R$ 120
|
2012
|
R$ 622
|
1998
|
R$ 130
|
2013
|
R$ 678
|
1999
|
R$ 136
|
2014
|
R$ 724
|
2000
|
R$ 151
|
2015
|
R$ 788
|
2001
|
R$ 180
|
2016
|
R$ 880
|
2002
|
R$ 200
|
2017
|
R$ 937
|
2003
|
R$ 240
|
2018
|
R$ 954
|
2004
|
R$ 260
|
2019
|
R$ 988
|
2005
|
R$ 300
|
2020
|
R$ 1.045
|
2006
|
R$ 350
|
2021
|
R$ 1.100
|
2007
|
R$ 380
|
2022
|
R$ 1.212
|
2008
|
R$ 415
|
2023
|
R$ 1.320
|
|
|
2024
|
R$ 1.412
|
Fonte:
Ipeadata
Em 2023,
vale destacar, o salário mínimo começou valendo R$ 1.302. Em maio, no entanto,
foi reajustado para R$ 1.320, após uma medida provisória do governo federal e
que, posteriormente, foi aprovada no Congresso.
Conforme
dados da pesquisa Síntese de Indicadores Sociais 2023, realizada pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 60,1% dos brasileiros viviam com
até um salário mínimo por mês em 2022.
Outros
31,8% tinham renda entre um e três salários mínimos per capta mensalmente,
enquanto 8,1% receberam mais de três salários mínimos per capta todo mês.
Ministro do Trabalho e
Emprego confirma o novo valor
Apenas na
quinta-feira (21), o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, confirmou
que o salário mínimo a partir do 1º de janeiro de 2024 será de R$ 1.412. A
informação foi dada durante uma entrevista coletiva sobre o balanço das ações
da pasta no primeiro ano de governo.
O valor
deve ser confirmado pelo governo em um decreto. Pela nova regra, o Planalto não
precisará negociar com o Congresso o novo valor. A alta será de R$ 92, aumento
de 6,97% em relação ao valor de 2023. Hoje, o mínimo é de R$ 1.320.
Marinho
destacou que a política de valorização do mínimo, aprovada pelo Congresso e
sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), é uma das grandes
vitórias da pasta em 2023 e destacou que se os governos Temer (MDB) e Bolsonaro
(PL) não tivessem descontinuado a medida, o valor para o próximo ano seria
maior.
“Se não
tivesse existido as políticas iniciadas em 2005 pelo primeiro governo Lula, o
salário mínimo seria de R$ 742 hoje. Caso os governos antecessores não tivesse
descontinuado a valorização, o mínimo do próximo ano seria R$ 1.492. Isso é
para ter dimensão da capacidade de dimensão”, disse.
De acordo
com a lei, a política de valorização do salário mínimo é composta pela soma de
dois índices, o Índice Nacional de Preço dos Consumidores (INPC) dos últimos 12
meses até novembro e o produto interno bruto (PIB) consolidado de dois anos
anteriores.
O efeito
fiscal sobre as despesas indexadas será de R$ 35 bilhões anualizados. O novo
valor será considerado a partir de 1º de janeiro de 2024.
Quem tem direito de receber
salário mínimo
O valor do
salário mínimo vale para todos os trabalhadores, da iniciativa pública ou
privada e em todos os lugares do Brasil. Para quem trabalha uma jornada menor,
vale o valor dividido por hora trabalhada.
• Além de trabalhadores da iniciativa privada, o salário mínimo impacta também
o setor público. Aposentados que ganham o salário mínimo via INSS, além de
beneficiários de programas como o BPC e funcionários públicos que ganham o
mínimo também têm o valor reajustado de acordo com a lei.• Os estados também
podem ter salários mínimos locais e pisos salariais por categoria maiores do
que o valor fixado pelo governo federal, desde que não sejam inferiores ao
valor do piso nacional. Hoje, por exemplo, Paraná, Rio de Janeiro, São
Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul têm salário mínimo diferenciado do
estabelecido pelo governo federal!
* Reportagem: Val-André Mutran – Correspondente
do Blog do Zé Dudu em Brasília.